加强企业文化建设促进企业健康发展

摘要：

早期企业的人治环境对应的是规模较小的私营作坊式初级企业形式,企业主可以直接指令员工的行为.传统企业虽然规模扩大了,但管理和运行更多依靠制度管理,容易使员工形成机械执行制度的习惯,员工缺乏参与企业管理的积极性、主动性、创造性.因此,现代企业越来越重视企业的文化建设,促进企业发展,这是基于对企业成功发展经验的总结和规律的把握.

机标关键词：企业文化建设、员工、制度管理、执行制度、早期企业、企业形式、企业管理、企业发展、企业成功、规模扩大、传统企业、作坊式、主动性、创造性、指令、运行、业主、行为、私营、经验

分类号：D99;D92

在线出版日期：2016-09-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：94-95