关于建设青年人才高地的思考

摘要：

现代企业的竞争不仅是硬实力的竞争,更重要的是软实力的竞争.打造一个百年老店的金字招牌,必不可少具备一批有知识、有志向、有能力的青年俊才.本文追根溯源,从企业的角度详细分析了学生招聘及入职报到后青年员工离职的原因和心态,并从七个方面提出了破题解题思路,以期能为企业做大做强、可持续发展出谋划策.

关键词：青年人才、建设、思考

分类号：F241(劳动经济)

在线出版日期：2016-08-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：165-166