10.3969/j.issn.1674-1145.2016.12.130
浅析企业内部人才市场的建设
与外部人才市场相比,企业内部人才市场具有成本低、时限短、团队凝聚力不扩散、企业文化认同度高等优点.建立企业内部人才市场,有利于实现人才的合理流动和配置,缓解结构性缺员问题,有利于建立市场取向的人才价值观,促进员工提高素质能力.
人力资源、企业内部人才市场、队伍建设
F241(劳动经济)
2016-07-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
174-175
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10.3969/j.issn.1674-1145.2016.12.130
人力资源、企业内部人才市场、队伍建设
F241(劳动经济)
2016-07-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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