10.3969/j.issn.1674-1145.2016.09.114
公立医院人力资源管理的现状及对策分析
现在,我国公立医院普遍在人力资源制度上存在问题,笔者就其目前的状况,进行详细的分析并提出合理性的建议,以期可以提高人力资源管理者的水平,为公立医院的改革奠定理论基础.
公立医院、人力资源管理、现状、对策
F241(劳动经济)
2016-07-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
151
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1674-1145.2016.09.114
公立医院、人力资源管理、现状、对策
F241(劳动经济)
2016-07-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
151
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn