10.3969/j.issn.1674-1145.2016.06.108
学习型组织的人力资源管理培训研究分析
当前社会发展日益变化、更新非常迅速,企业如果不想被社会淘汰,就必须适应这种发展,拥抱变化.一家企业拥有良好的竞争力最重要的就是人才,因此企业对人力资源管理培训也变得越来越重视,而学习型组织的人力资源管理培训不仅能够促进成员的职业生涯发展更能够促进企业的可持续发展,提升企业创造力和学习力.
学习型组织、人力资源管理、培训、研究分析
F272.9(企业经济)
2016-05-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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