关于在企业建立有效培训体系的思考

摘要：

培训是一个学习的过程,是不断提高企业员工专业技能、业务素质、能力素质、思想素质的主要渠道.企业员工培训是企业人力资源管理的主要内容,企业为了在激烈的市场竞争中生存与发展,就必须高度重视员工综合素质的提升,建立企业员工培训体系是实现这一目标的主要途径,以获得适合企业发展的高素质、高技能的优秀人才.做好人才的需求分析,建立有效的培训系统,才能让企业获得持久的竞争力.

关键词：企业、培训体系、人力资源

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2016-05-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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