当前我国油田绩效考核的现状与对策分析

摘要：

我国油田企业在人力资源管理工作中存在着结构不合理、人员培训体系不系统、绩效考核与激励机制缺失等方面的问题,这些问题主要是由油田企业内、外部环境与自身体制等因素引起的.本文就以上提及的"绩效考核"问题展开了论述,首先是对员工绩效考核的概念与作用进行了简单的陈述,其次是对我国油田绩效考核的现状进行了分析,并根据目前油田企业绩效考核体系中存在的缺陷与漏洞提出了相应的解决措施,以期能够给油田企业人力资源管理者以启示与指导.

关键词：油田企业、绩效考核、现状、对策

分类号：F271(企业经济)

在线出版日期：2016-05-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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