企业人力资源管理专业人员的伦理困境与对策

摘要：

在现代企业的管理和发展中，人力资源管理是逐渐被重视的一个关键环节，其是通过招聘、选拔、培训和薪资四个管理形式的整体活动的总称。在现实工作中，企业人力资源管理专业人员难免会遇到难以抉择的问题，会要在正确导向和误区诱导之间做出选择。因此，本文从伦理角度出发，探讨关于人力资源管理的专业人员在伦理属性上的困境和难题，进而提出如何提高企业中人力资源管理专业人员的综合素质及在面对伦理困境时如何做出正确抉择的对策。

关键词：企业管理、人力资源专业人员、伦理困境

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2015-12-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：131-132