酒店员工思想波动的行业诱因与应对

摘要：

酒店员工思想波动作为一种情绪化的表现，不仅会对员工的工作效率与服务质量造成影响，而且可能引发一定的传播性，导致酒店员工大面积离职或跳槽现象的发生，从而对酒店的正常经营造成严重的影响，因此必须加以高度的重视。本文结合实际工作经验，从引发酒店员工思想波动的行业诱因出发，并主要就相应应对措施进行了分析与探讨。

关键词：酒店员工、思想波动、行业诱因、应对措施

分类号：D641(思想政治教育和精神文明建设)

在线出版日期：2015-12-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：66-66