关于企业培训工作的实践与思考

摘要：

员工培训,是人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,是人力资源资产增值的重要途径,也是企业效益提高的重要途径.紧密围绕企业的生产目标和人才需求,依托教育实训基地,面向全员,突出重点,创新方法,规范管理,培养和塑造高素质的员工团队,促进企业优质持续发展,培训工作才能实现有为有位.

关键词：企业、员工、培训

分类号：F243(劳动经济)

在线出版日期：2015-12-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：118