论民营企业管理与人事管理

摘要：

企业管理伴随着企业的成立而出现,一般企业都要建立相应的企业管理制度.这种制度,可以看做是企业的文化象征.更是在企业单位人力资源控制中充当纲领性文件.企业的发展关键看人才的多少,人才的控制是人事管理的根本任务.企业单位只有对人事管理加强制度建设,才能在现今经济快速发展的社会环境中,健康的发展下去.笔者通过对企业单位人事管理的深入剖析,针对现存的人事管理制度,发现各种问题.并提出相应的解决办法,以求改善人事管理的各种问题.

关键词：民营企业、企业管理、人事管理

分类号：F241(劳动经济)

在线出版日期：2015-09-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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