正向激励寓疏于规实现员工快乐人生——国华电力公司对实施人文关怀与员工心态维护计划的探索实践

摘要：

国华电力公司(前身为北京国华电力有限责任公司成立)于1999年3月11日成立.公司成立以来,依托神华集团煤、电、路、港、航一体化的资源优势,致力于打造"低碳环保、技术领先、世界一流的数字电站",重点在坑口、港口、路口和负荷中心建设了一批高效率、高参数、大容量火电机组.在国华公司十四年的发展历程中,历任公司领导都高度重视"以人为本"为核心的企业文化建设,公司系统全体员工紧紧围绕公司发展战略、安全生产、基本建设、经营管理、人才战略的目标,通过学习借鉴国内、国际成功企业文化范例和不断的实践、总结,形成了特色鲜明、与时俱进的国华大文化格局,系统内各子公司也形成了各具特点、内容鲜活的国华子公司文化模式,概括这些精彩纷呈的国华子公司文化,其无不与国华大文化形成了一脉相承、一以贯之的特征:那就是坚持"以人为本",坚持将"人"的价值置于"物"的价值之上,尊重人、关心人、激励人、培养人,珍视员工的每个创意,为每个员工提供实现自我价值的平台.

关键词：激励、人文关怀、员工心态维护

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2015-09-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：87-89,91