10.3969/j.issn.1674-1145.2015.15.096
基于企业文化的人力资源管理研究
随着社会主义市场经济体制的不断完善,社会竞争越来越激烈,企业要想获得长久的生产与发展,必须重视人的作用,加强人力资源管理。事实证明,基于企业文化进行人力资源管理,可以收到事半功倍的效果。本文尝试以此为主题展开分析,希望能为促进企业可持续发展献出微薄之力。
企业、企业文化、人力资源管理
F270(企业经济)
2015-07-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
114-114