10.3969/j.issn.1674-1145.2015.15.093
电力人力资源管理绩效评价研究
随着社会经济的不断发展,我国的电力事业也取得了很大的进步,为我国社会主义现代化建设做出了巨大的贡献。电力企业必须对这方面的问题高度重视,采取科学有效的措施,确保人力资源管理的效果。本文结合人力资源管理绩效评价的意义,对当前其中存在的问题进行了分析,进而提出了一些优化和改进措施。
电力企业、人力资源管理、绩效评价
F241(劳动经济)
2015-07-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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