10.3969/j.issn.1674-1145.2015.12.103
绩效考核在人力资源管理中的应用
"激活人",充分发挥人力资源在生产与管理中的作用,是人力资源管理机制创新的目的.而绩效考核作为一种人力资源的管理方法,有着重要的地位和很好的实践成功事例,而如何更好的将绩效考核制度应用到的人力资源管理中,并对当今绩效考核制度进行优化以及改进,仍需要进行深入的研究以及探讨.
人力资源管理、绩效考核、激励机制
F241(劳动经济)
2015-08-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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