留住核心人才 防止企业人才外流

摘要：

人是企业组成的基本单位,离开人力资源企业建设无从谈起,只有保障人力稳定企业才能正常运营,人力资源是企业生存发展的基石,人力问题关系着企业命运.因此,一旦企业人力资源管理方面出现问题,必然对企业造成不利影响.优秀人才是企业发展源动力,企业想要壮大必须要有优秀人才保驾护航.但随着市场经济快速发展,企业核心人才流失问题日益严重,人才流失问题已成为了众多企业关注的焦点.本文将针对人才流失问题展开讨论分析,提出留住核心人才策略.

关键词：人才流失、核心人才、流失原因、对策分析

分类号：F241(劳动经济)

在线出版日期：2015-08-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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