10.3969/j.issn.1674-1145.2015.12.098
软硬兼修,打造高绩效团队——浅谈企业文化与绩效管理在人力资源管理中的作用
随着社会的高速发展,企业之间竞争逐步转向人力资源的竞争,而人力资源管理的最高境界是企业文化与绩效管理的软硬结合,最大限度地发挥人才优势.本文通过论述企业文化与绩效管理在人力资源管理中的作用,阐明只有软硬兼修,才能打造企业的高绩效团队,从而促进企业的发展和经营效益的提升.
人力资源、绩效管理、企业文化、软硬兼修
F241(劳动经济)
2015-08-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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