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10.3969/j.issn.1674-1145.2015.11.077

正视企业员工培训流失风险与控制举措

引用
高素质的员工是一个企业的中流砥柱,对企业的发展起着重要的推动性的作用,所以企业管理者会花费大量的人力和物力去培养自己的员工.但是现在商业竞争的激烈性,令公司人员之间的流动加快,所以怎样留住高素质的员工变成了人们普遍关注的问题.今天我就企业员工培训流失风险与控制举措谈谈自己的看法,希望起到抛砖引玉的作用.

员工培训、流失风险、控制举措

F270(企业经济)

2015-08-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共1页

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现代企业文化

1674-1145

11-5637/G0

2015,(11)

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