艾德佳·沙因:组织心理学领域的开创者

摘要：

组织文化的价值
在20世纪80年代,随着日本企业竞争力的快速增强,许多学者开始对日本企业的管理进行研究,结果他们发现日本企业的文化特征是促使企业发展的重要因素.由此,管理学家开始对企业文化或组织文化给予了相当热情的研究.
人们进行相互作用时所被观察到的行为准则;包括使用的语言,或者为了表达敬意和态度时类似一些仪式的做法等.
群体规范:如霍桑实验中所揭示的工作群体的规范.

机标关键词：组织心理学、开创者

分类号：C93;F272.92;B849

在线出版日期：2015-06-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：58-59