企业文化的“软着陆”

摘要：

当前越来越多的企业重视文化建设,形成了自己的文化内容体系,开展了多种多样的宣传、推广企业文化的活动.这些工作对促进企业文化的建设产生了作用,但是效果并不尽人意,一些精心设计的企业文化要素没有内化为员工自觉的行动,没有达到改善员工行为、提升企业绩效的目的.实践证明,企业文化的设计、宣传与推广相对容易,但真正内化为员工自觉的行为却很艰难.“软着陆”是将企业文化内容渗透到员工之中,内化于心,使员工形成自觉性.

机标关键词：企业文化、软着陆

分类号：F270;V476.3;F426.61

在线出版日期：2015-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：44-45