提升医务人员职业幸福感
医疗行业是一门较为特殊的职业,其服务的对象是各种患病的人群,因而要求医护人员具有良好的素质,为患者提供较高的医疗质量.而医护人员幸福感的高低直接关系着医疗服务的效率和质量.随着医疗卫生体制改革的不断深化,医疗职业本身的高技术性、高风险性带来的巨大压力,病人维权意识日益提高,医患关系紧张,医疗纠纷数量增长,纠纷的严重性不断升级……在这样的形势下,工会工作如何增强针对性和实效性,构筑和谐的医患关系,让医务人员树立职业信仰,提升职业幸福感,是当前医院工会工作需要思考和研究的重要课题.
2015-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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