10.3969/j.issn.1674-1145.2014.30.066
基于整个招聘工作过程的企业招聘活动有效性测评的构建
招聘工作是企业人力资源的基础环节,招聘活动的有效性决定企业生存发展前景.本文从招聘有效性的含义和作用着手,据招聘工作整个流程中的各个环节分别从招聘成本、招聘规划、招聘人员专业化程度、招聘渠道、新员工与企业和岗位的匹配程度等方面来评估招聘活动的有效性.
有效性评估、招聘成本、匹配度
F270(企业经济)
2015-05-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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