10.3969/j.issn.1674-1145.2014.29.089
煤炭资源型城市人力资源绩效管理战略模式分析
资源型城市是我国建国后新设城市的重要组成部分。人力资源管理是实现资源型城市可持续发展的重要手段,人力资源绩效管理作为一项长远的战略,其有效推进必然对提高资源型城市综合竞争力具有重要作用。
资源型城市、人力资源、绩效管理、绩效评价
F272.9(企业经济)
2015-03-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
118-118
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10.3969/j.issn.1674-1145.2014.29.089
资源型城市、人力资源、绩效管理、绩效评价
F272.9(企业经济)
2015-03-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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