10.3969/j.issn.1674-1145.2014.26.051
关于在企业建立有效培训体系的思考
企业的竞争,归根到底是人才的竞争。企业必须重视人力资源的开发与培训,以获得适合企业发展的高素质、高技能的优秀人才。做好人才的需求分析,建立有效的培训系统,才能让企业获得持久的竞争力。
竞争、人力资源开发、有效培训体系、思考
F270(企业经济)
2015-01-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
68-68,70
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10.3969/j.issn.1674-1145.2014.26.051
竞争、人力资源开发、有效培训体系、思考
F270(企业经济)
2015-01-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
68-68,70
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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