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10.3969/j.issn.1674-1145.2014.26.051

关于在企业建立有效培训体系的思考

引用
企业的竞争,归根到底是人才的竞争。企业必须重视人力资源的开发与培训,以获得适合企业发展的高素质、高技能的优秀人才。做好人才的需求分析,建立有效的培训系统,才能让企业获得持久的竞争力。

竞争、人力资源开发、有效培训体系、思考

F270(企业经济)

2015-01-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

68-68,70

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现代企业文化

1674-1145

11-5637/G0

2014,(26)

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