企业的“北国之春”
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10.3969/j.issn.1674-1145.2014.25.018

企业的“北国之春”

引用
在樱花盛开春光明媚的时节,我们踏上了日本的国土.此次东瀛之行,我们不是来感受异国春天的气息,欣赏漫山遍野的樱花,而是为了来学习度过冬天的经验.日本从20世纪90年代初起,连续十年低增长、零增长、负增长……这个冬天太长了.日本企业是如何走过来的,他们遇到了什么困难,有些什么经验,能给我们什么启示?这是我们赴日访问的目的所在. 华为经历了十年高速发展,能不能长期持续发展,会不会遭遇低增长,甚至是长时间的低增长;企业的结构与管理上存在什么问题;员工在和平时期快速晋升,能否经受得起冬天的严寒;快速发展中的现金流会不会中断,如在江河凝固时,有涓涓细流,不致使企业处于完全停滞……这些都是企业领导人应预先研究的.

低增长、企业领导人、日本、冬天、预先研究、樱花、经验、和平时期、持续发展、现金流、零增长、负增长、员工、学习、欣赏、气息、凝固、经历、晋升、结构

F8 ;F2

2014-10-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

48-49

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现代企业文化

1674-1145

11-5637/G0

2014,(25)

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