10.3969/j.issn.1674-1145.2014.21.051
供电企业部门绩效管理中KPI的分析与应用
目前,我国供电企业的绩效考核存在着一个非常明显的问题,就是在员工绩效与部门绩效考核的过程中,两者的考核不平衡,一般情况下都是注重员工的绩效考核,忽略部门的绩效考核。本文详细分析了KPI在供电企业部门绩效考核管理中的作用及重要性,以期促进我国供电企业部门绩效考核管理体系的进步。
部门绩效、KPI、应用分析
F275(企业经济)
2014-12-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
72-72,86