10.3969/j.issn.1674-1145.2014.18.089
以企业文化为导向的人力资源管理研究
近年来,企业人力资源管理部门将企业文化与人力资源管理相结合,更加注重对员工素质的培养。本文主要分析了企业文化对人力资源管理的作用,并提出了以企业文化为导向的人力资源管理策略,为企业人力资源管理中的文化建设作参考。
企业文化、导向、人力资源管理
F272.9(企业经济)
2014-11-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
119-119
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10.3969/j.issn.1674-1145.2014.18.089
企业文化、导向、人力资源管理
F272.9(企业经济)
2014-11-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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