绩效考核是人力资源管理的重要手段

摘要：

现代企业之间的竞争,主要是人才的竞争.人力资源管理主要工作任务就是求才、用才、育才、激才、留才,绩效考核作为人力资源管理的重要手段,不仅能够提高员工的素质和工作能力,也能促进企业自身的发展.文章拟对绩效考核的有关问题展开论述.

关键词：绩效考核、人力资源管理、企业效益

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2014-10-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：118,120