以人为本 助力发展——劳动竞赛工作全力助推企业创新发展

摘要：

交运集团(青岛)是国有大型交通产业集团,随着近年来产业结构不断优化调整升级,集团呈现出经营业务、岗位设置多元化的特点,劳动竞赛工作面临着许多新情况、新问题,主要体现在:原有的竞赛内容和形式已不能满足企业多元化发展的要求、新的经营业务未能及时参与竞赛等方面.针对这一变化,交运集团及时调整劳动竞赛方案,丰富内容、创新形式、拓展范围,促使广大职工在竞赛参与面、精神面貌、综合素质及生产(服务)积极性等各方面都有了极大的提高,企业的向心力、凝聚力也不断增强,企业发展呈现出良好局面.

机标关键词：以人为本、劳动竞赛、竞赛工作、经营业务、产业集团、企业发展、多元化发展、内容和形式、综合素质、拓展范围、竞赛方案、精神面貌、岗位设置、丰富内容、调整升级、创新形式、产业结构、向心力、凝聚力、工作面

分类号：F83;F27

在线出版日期：2014-08-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：88-89