10.3969/j.issn.1674-1145.2014.14.094
如何用活考核激励促进队伍建设
本文以中国石油湖北襄阳销售分公司为实例,介绍了通过人才选聘、绩效考核、增强薪酬、加强培训、增强交流等形式激励促进队伍建设的成功做法,对其他行业部门有一定的借鉴意义。
考核激励队伍建设、促进
F244(劳动经济)
2014-08-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
118-118
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10.3969/j.issn.1674-1145.2014.14.094
考核激励队伍建设、促进
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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