创新管理培训 引领国企发展

摘要：

随着改革向纵深推进,国有企业面临着更加艰巨的压力和困难,也遇到了前所未有的机遇和挑战.攻坚克难,转型升级是国有企业的核心工作任务.加强中高层管理人员的培训,提高他们的创新能力,打造一支政治素质好、经营管理能力强、具有高度社会责任感的企业经营管理人员队伍,是国有企业提高核心竞争力最便捷、最有效的良策.

机标关键词：创新能力、管理培训、国有企业、中高层管理人员、企业经营管理、经营管理能力、机遇和挑战、核心竞争力、纵深推进、转型升级、政治素质、人员队伍、工作任务、责任、压力、改革

分类号：R13;C93

在线出版日期：2014-05-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：108-109