新生代员工管理的思考

摘要：

新生代员工有着自身独特的个性和新锐的价值观，不少人已经成为或者正在成为企业的中坚力量。如何更好地引导和培养新生代员工，降低员工流失率，让他们在企业中发挥更大的作用是对传统人才管理模式的挑战。本文在分析新生代员工特征的基础上，结合实际，针对性地探讨了新生代员工的管理之道。

机标关键词：新生代、员工流失率、员工特征、企业、管理之道、管理模式、价值观、人才、培养、基础、个性

分类号：F27;F71

在线出版日期：2014-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：99-99