企业文化与员工关系管理

摘要：

由于企业是一个利益关系非常复杂的综合体，因此员工关系也是一个复杂的概念。根据利益机制可以将员工关系的实质归结为合作与冲突。合作是指在共同的经营目标下，通过相互之间协商一致等办法，企业管理者和员工共同制定某种机制或者协议，在机制和协议的作用下员工关系表现为合作；相反地，由于在目标实现过程中可能出现某种利益的分歧，这种分歧会导致冲突的发生。

机标关键词：企业文化、员工关系、企业管理者、协议、目标实现、利益机制、利益关系、经营目标、分歧、冲突、综合体、关系表、共同制、协商、概念

分类号：G23;G05

在线出版日期：2014-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：85-85