提高酒店管理毕业生对酒店职业满意度的策略研究

摘要：

当前酒店管理专业的现状是：一方面酒店急需的专业人才得不到满足，出现人才缺位；另一方面则是很多酒店专业的毕业生找不到适合的工作，出现了人才浪费。酒店、学者耗费大量人力物力对员工满意度进行了调查研究。但是当前酒店员工满意度的研究都是泛泛的针对酒店所有从业人员的，对高校酒店管理专业学生指导意义不大。本文研究对象设定为酒店内高校酒店管理专业毕业生，选取上海10家酒店，进行问卷调研，研究毕业生对酒店职业的满意度情况。

机标关键词：酒店管理专业、毕业生、职业满意度、员工满意度、专业人才、研究对象、学生指导、问卷调研、人才浪费、酒店专业、高校、调查研究、从业人员、学者、选取、上海、耗费

分类号：G64;G4

在线出版日期：2014-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：76-76,78