培养“一观四感”--探索电力企业幸福建设全路径

摘要：

一、引言<br>　　当前社会正处于改革发展的社会转型期和矛盾凸显期，社会结构、利益格局、思想观念发生深刻变化，人们面临的各种压力不断增加，是人们心理容易失衡的特殊时期。随着电力企业一系列改革的更深入推进，在解决深层次体制机制矛盾的同时，传统管理模式发生了深刻变革，给员工的思想意识、心理状态和工作方式带来了前所未有的挑战和冲击，员工的消极情绪、工作压力、沟通与人际关系、挫折感等有关的心理问题不断增加，电力企业幸福建设的需求也越来越迫切。

机标关键词：培养、电力企业、幸福、建设、心理状态、矛盾凸显期、员工、工作压力、心理问题、消极情绪、系列改革、体制机制、特殊时期、思想意识、思想观念、深刻变革、社会结构、人际关系、利益格局、管理模式

分类号：F04;C91

在线出版日期：2014-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：73-73,75