调动国企员工培训积极性的有效建议

摘要：

在知识经济背景下，社会对于人才的需求越来越高。而且随着市场经济的不断深入发展，竞争也越来越激烈，人才成为决定企业实力与发展的关键因素，成为衡量一个企业竞争力与综合实力的重要指标。为此，众多企业都把员工教育和培训纳入规划之中。但是在国企员工培训的过程中，还存在一些问题，影响了员工培训的积极性，使得培训效率不高。为此，企业管理者应该认识到这些问题的严重性，找到提高员工积极性的方法。

机标关键词：国企、员工培训、企业竞争力、员工积极性、企业管理者、教育和培训、综合实力、市场经济、人才、企业实力、培训效率、经济背景、关键因素、严重性、指标、知识、规划、方法

分类号：F27;F2

在线出版日期：2014-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：101-101