10.3969/j.issn.1674-1145.2014.06.090
地勘单位人力资源管理现状及对策
人才资源作为单位最宝贵的资源,已成为各行业可持续发展的核心资源。地勘单位要增强核心竞争力,实现经济跨越式发展,关键在于能否建立一支满足经济发展需要的数量充足、素质优良、结构合理的高素质人才队伍,所以加强地勘单位的人力资源管理与开发是现阶段工作的重中之重。
地勘单位、人力资源、管理现状、增强核心竞争力、行业可持续发展、经济跨越式发展、管理与开发、素质、人才资源、人才队伍、经济发展、结构合理、核心资源
H3 ;F06
2014-06-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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