基于组织行为学的航天企业科研项目管理团队建设

摘要：

一、引言<br>　　航天企业科研项目管理中，团队的形成有利于企业管理的灵活性，可以激励员工积极性和创造性，提高企业的绩效，增强企业内部协调能力，有利于员工的本能发挥。在项目管理过程中，注重团队精神建设，把握团队建设的方法，运用沟通、协调、组织与激励的方法建设好团队，才能产生合力、达成工作目标。

机标关键词：组织行为学、航天企业、科研项目管理、团队建设、积极性和创造性、项目管理过程、激励员工、协调能力、企业管理、精神建设、工作目标、方法、灵活性、增强、运用、绩效

分类号：TP3;G64

在线出版日期：2014-06-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：115-115,119