略论人力资源绩效考核方法

摘要：

人力资源绩效考核有利于企业对优秀员工的选拔工作，良好的绩效考核方法会将员工的工作水平及态度毫无遗漏的显现出来，便于企业更好、更快、更加稳定的发展。<br>　　随着社会的进步，各行业之间的竞争力越来越大，人力资源绩效考核受重视的程度也日渐加深。本文分析了常见的人力资源绩效考核方法都有哪些，提出如何改善和提高人力资源绩效考核方法的建议，这将会对我国的经济发展起到至关重要的作用。

机标关键词：人力资源、绩效考核方法、优秀员工、企业、经济发展、工作水平、竞争力、选拔、行业、态度、程度

分类号：F27;X50

在线出版日期：2013-12-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：140-140