医院员工个性化培训

摘要：

医院员工以医护人员为主要群体，医护人员属于知识密集型及专业技术性强的知识型员工，按照管理大师彼得?德鲁克所提，知识型员工是掌握和运用符号和概念，利用知识或信息工作的人。这类员工群体具有个人发展目标感强，自主性强，创造精神与学习欲望强等特点，因此他们发展的需求是多样化的，按照马斯洛需要层次理论的解释，这类群体不仅仅追求个人生存安全需要的满足，更多追求自我实现的满足。如何为医院知识型员工提供做科学合理的培训，并达到理想的培训效果，个性化培训方案的出台具有十分重要的实践意义。

机标关键词：医院员工、员工个性化、知识型员工、马斯洛需要层次理论、医护人员、员工群体、培训效果、知识密集型、自我实现、专业技术、学习欲望、信息工作、培训方案、利用知识、科学合理、个人发展、创造精神、安全需要、自主性、德鲁克

分类号：R19;F27

在线出版日期：2013-12-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：153-153