抓好跨国文化管理推进海外项目可持续发展

摘要：

跨国文化管理是在通过克服不同文化差异的基础上，重新塑造企业的独特文化，最终打造卓有绩效的管理行为。消除文化的差异是跨国文化管理着力解决的核心问题。随着江苏油建国际业务的不断发展壮大，跨国文化管理的重要性和独特意义将更加凸显，要在探索和总结经验的基础上，通过各种切实有效的措施，大力提升企业的跨国文化管理水平，促进企业海外事业的可持续发展。

机标关键词：跨国文化管理、管理推进、海外项目、企业、文化的差异、可持续发展、重新塑造、文化差异、基础、国际业务、管理行为、独特意义、外事、提升、经验、江苏、绩效、措施

分类号：G11;F4

在线出版日期：2013-12-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：134-136