10.3969/j.issn.1674-1145.2013.32.043
对政工干部考核评价难点及对策研究
国有企业政工干部在发挥思想政治工作优势,推动企业和谐发展中的作用巨大,这已成为大家的共识。新形势下,随着市场经济和企业改革步伐的加快,政工干部面临的工作环境越来越复杂,任务越来越繁重。如何最大限度的调动企业政工干部的积极性和创造性,进一步发挥好他们的聪明才智具有重要的现实意义。因此,做好政工干部的考核评价工作,就成为实现这一目标的有效手段。
企业政工干部、干部考核评价、积极性和创造性、思想政治工作、市场经济、企业改革、评价工作、和谐发展、工作环境、目标
D64;G64
2013-12-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
58-58