10.3969/j.issn.1674-1145.2013.32.008
建设优秀企业文化相关问题探讨
本文主要针对建设优秀企业文化相关问题进行探讨,围绕建设学习型企业、加强公司创新文化建设、建立规范的企业视觉识别系统、加强员工道德素质建设等问题层层展开论述,最后得出结论,指出做好大型群众性管理工程是建设优秀企业文化的重要因素。<br> 对于企业发展先进生产力重要载体的企业文化来说,一方面代表企业的底蕴,一方面也是能够使企业核心竞争力不断提升的重要手段。建设优秀、先进精神文化的有效措施则是企业文化中的管理文化,这是一项核心内容,也可以看作是连接物质文化和精神文化的纽带和桥梁,是企业文化建设中的重要内容。为了更好提高企业管理水平,保证企业管理的高效和实用,应该重视管理文化中的企业管理制度和岗位规范相关内容,具体包括规范要求、工作流程、达到标准等方面的要求。对于如何建设优秀企业文化,提出以下几点建议和看法。
企业文化建设、优秀企业文化、企业管理制度、精神文化、管理文化、企业核心竞争力、视觉识别系统、规范要求、学习型企业、重要载体、物质文化、文化相关、素质建设、企业发展、管理工程、公司创新、工作流程、岗位规范、生产力、群众性
F27;G41
2013-12-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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