企业文化建设的探讨

摘要：

企业文化，从狭义上讲体现为人本管理理论的最高层次。企业文化重视人的因素，强调精神文化的力量，希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范，凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业职工为企业和社会的发展而努力，并通过各种渠道建设企业文化的大环境产生作用，工会参与企业文化建设的途径：一是以培育企业精神为基本点：二是提高职工素质为切入点：三是以增强凝聚力为着眼点：四是以营造和谐人文环境为落脚点。

机标关键词：企业文化建设、积极性和创造性、人本管理理论、建设企业文化、增强凝聚力、文化的力量、职工素质、营造和谐、行为准则、文化力量、人文环境、人的因素、企业职工、企业员工、企业精神、价值观念、道德规范、切入点、归属感、工会参

分类号：F24;F27

在线出版日期：2013-12-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：9-10