劳资关系下的日企文化

摘要：

在日本企业里，人事制度普遍都采取终身雇佣制，这也是日本企业最显著的特点。日本的企业采取的终身雇佣制，意味着员工在企业工作，如果没有违反企业规章制度，没有违反法律，企业就不能解雇他。

机标关键词：劳资关系、日企文化、终身雇佣制、日本企业、企业规章制度、人事制度、企业工作

分类号：F246;D922.52;F133.13

在线出版日期：2013-12-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：58-59