基于“90后”职工思想现状的企业思想政治工作新模式分析

摘要：

各个时代的职工有着各自的特点，“90后”职工同其他时代的职工相比有着较大的区别，他们独特的思想为企业思想政治工作带来较大的转变。伴随时间的推移，“90后”一代逐渐走上相应的工作岗位。在竞争激烈的市场现状下，他们形成自身多特的思想，传统的企业思想已经不适应具有独特思想的“90后”，进而他们的到来给企业中固有的思想政治工作带来较大的挑战。针对这种现象的出现，企业应采用相应的措施，很好的解决这一问题，创建新模式的思想政治工作，以便促进企业健康快速的发展。

机标关键词：职工、思想现状、企业思想政治工作、市场现状、时代、企业健康、工作岗位、新模式、转变、竞争、措施

分类号：G71;G64

在线出版日期：2013-11-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：59-59