新经济形势下提升人力资源管理效率的方法策略

摘要：

新时期，企业的竞争归根到底就是人力资源的竞争。但是，从目前我国企业人力资源管理的现状来看，还存在一些问题，因此如何加强人力资源管理，将是企业面临的非常迫切的问题。人力资源是企业最重要的资源，人才是企业发展的不竭动力，是企业参与市场竞争之本。人力资源管理就是对企业的人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于企业人力资源的整个运行过程。如何实现对人力资源的有效管理和配置，构建一个有效的人力资源管理平台和体系，成为企业HR 工作的重点。笔者从事人力资源管理多年，试就企业人力资源管理的若干问题进行探讨与思考。

机标关键词：新经济形势、提升、人力资源管理、管理效率、企业人力资源、资源管理平台、市场竞争、探讨与思考、迫切的问题、运行过程、有效开发、若干问题、企业发展、合理配置、科学管理、制度、体系、人才、构建、方法

分类号：F27;R-0

在线出版日期：2013-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：155-155