电力企业文化建设对员工执行力的影响

摘要：

在建设具有中国特色的市场经济的进程中，电力企业也应该建立起与自身企业发展相符合的具有特色的企业文化，从而在市场竞争日益激烈的今天得以更好的发展。一、现代电力企业文化建设的内涵企业文化建设一般来说指的是和企业战略发展理念相关的文化的形成、塑造额过程。但是很多企业在这一过程中常常都会存在重口号、轻落实，重宣传、轻执行的问题。文化建设主要是体现在“建”这个字上，它是以策划学和传播学为基础，对企业文化进行策划和传播的系统工程。企业管理人员必须要认识到，企业文化的建设是现代企业生存与发展的不可或缺的一环。如果一个企业不具有先进的企业文化，它必然会随着社会的发展而遭到淘汰，一个信念缺失的企业必然不会拥有发展壮大的机会。从这一意义上而言，企业文化的建设不仅仅是企业在当前市场经济环境下生存发展的实际需求，同时也是企业现代化管理水平得以提升的重要途径。

机标关键词：电力企业、企业文化建设、员工、执行力、企业文化的建设、市场经济环境、企业现代化管理、企业管理人员、中国特色、系统工程、市场竞争、生存发展、企业战略、企业生存、企业发展、发展理念、传播学、策划学、宣传、信念

分类号：F27;D64

在线出版日期：2013-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：134-134