企业化管理中如何体现以人为本

摘要：

当代企业管理的核心是对人的管理，而对于地勘单位而言，则更为如此。我国地勘单位，大多是事业单位性质，体制所限使资本的原始积累尚未完成，资产规模不大，缺乏资金优势，而地勘单位在长期的地质找矿工作中，培养和造就了大批专业技术人才，地质人才是其核心资源。地勘单位在改制进程中，要想做大做强，就要把“技术存量”变为“发展增量”，强化以人为本的企业化管理。当前，地勘单位企业化管理的过程中，可以通过以下几个方面来体现以人为本的理念。

机标关键词：企业化管理、如何体现、地勘单位、以人为本、资本的原始积累、专业技术人才、管理的核心、资产规模、找矿工作、技术存量、核心资源、地质人才、当代企业、单位性质、资金、增量、体制、培养、理念、进程

分类号：G80;D2

在线出版日期：2013-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：87-88