坚持以职工为本构建和谐劳动关系

摘要：

企业人力资源管理的根本点、出发点和落脚点是职工，企业管理的核心就是围绕职工来开展工作，只有坚持以职工为本，把职工作为企业的第一资源，企业才能持续、科学的发展。如何培育一支爱岗敬业、有能力、有创新精神的职工队伍，构建和谐的劳动关系，实现职工与企业“共建和谐、共谋发展、共享成果”的良好态势，实现劳资关系双方“共赢”的管理局面，值得企业管理者认真思考。借此，笔者就如何以职工为本，构建和谐劳动关系谈谈自己浅显的认识，希望能抛砖引玉，为管理者的工作提供一些参考。

机标关键词：以职工为本、企业管理者、构建和谐劳动关系、和谐的劳动关系、出发点和落脚点、人力资源管理、管理的核心、职工队伍、劳资关系、共享成果、共谋发展、创新精神、爱岗敬业、管理局、根本点、态势、能力、科学

分类号：D41;F0

在线出版日期：2013-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：57-58